“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”潮新闻 共享联盟·鄞州 吴海霞 李伟(lǐwěi) 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者(jìzhě) 王波
潘明杰在(zài)全国精神文明建设表彰大会现场。通讯员供图
5月(yuè)23日,“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员潘明杰榜上有名。这位74岁的老人,用10余年时光(shíguāng)在家长里短(jiāchánglǐduǎn)中写就了不平凡的调解人生。
平日(píngrì)里(lǐ),人们亲切地称他“老潘”。10余年来,他独创的“335快乐调解工作法”化解了3000多起矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达(gāodá)2.6亿元(yìyuán)。更令人惊叹的是,他保持着调解近100%的成功率、零反复零投诉的完美记录。
这些冰冷的数字背后,是(shì)一个个饱含温度的故事。老潘总说:“调解不是简单(jiǎndān)的对错判断,而是要让双方都能看到生活的希望”。
第22次(cì)敲门,解冻10年坚冰
火灾现场、殡仪馆、工地……作为一名常年奔波在路上的调解员,每一个角落都是老(lǎo)潘(pān)的“战场”。
“我跟尸体打交道的机会比较多,曾经花(huā)了(le)970天,将一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他(tā)和几位入殓师一起,花了4个多小时,把女孩身上30多处伤痕掩饰好(hǎo),让亲人见到她干净而体面的样子。
老潘跟相关人了解(liǎojiě)情况。通讯员供图
970天不算(bùsuàn)最长,老潘还曾调解过一起耗时4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事双方和解(héjiě)。
而他最有成就感的一次是(shì)在连续上门(shàngmén)22次后,解冻了10年的坚冰。
那个案子(ànzi)是当事人哥哥跟人在争吵纠纷中被(bèi)对方捅死,妹妹不服法院判决,连续10年上访,而哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老潘(pān)知道当事人的丧亲之痛以及(yǐjí)10年上访无果积累的怨气有多深,他一次次(yīcìcì)上门,一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解对方心里的那股怨气,当事人终于(zhōngyú)被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都(dōu)大了,他们只有一个(yígè)儿子,你应该让哥哥入土为安……”老潘的换位思考,慢慢触动了对方。
“为还(hái)健在的年(nián)迈父母多想想”这句击中当事人的话,被老潘记录在2021年4月的调解笔记第37页。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来吧!”老潘的(de)真诚,打开了(le)她的心结,10年信访路总算画上了一个句号。
当事人(dāngshìrén)跑2次,调解员跑N次
调解(tiáojiě)室的陈列柜里有一份编号“2017-048”的卷宗,记载着首个“最多跑两次(liǎngcì)”。
“一次是跟当事人见面,拿到一张介入调解的‘入场券’,一次是签下调解协议,握手言和(wòshǒuyánhé)。”老潘这样解释他给(gěi)自己定下的规则,让当事人“最多跑(pǎo)两次”。
老潘跟当事人打电话。通讯员(tōngxùnyuán)供图
在这两次之间,老潘则(pānzé)要走访跑动无数次。
他记得调解一次(yīcì)跨省的经济纠纷(jīngjìjiūfēn),牵涉金额1200万元,双方的阵容都很大(hěndà),好不容易把那么多人都召集一起(yìqǐ),进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是上了年纪的人,老潘到(pāndào)最后,嗓子都哑了,眼皮也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署了调解协议。
调解工作没有节假日(jiéjiàrì),没有白天黑夜。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种纠纷,深夜凌晨研究(yánjiū)法律和案例。大年三十,赶到社区调解一起产生肢体冲突的邻里纠纷,“每击必中(bìzhōng)”的背后(bèihòu),是他对专业调解的追求和初心如磐的坚持。
老潘(lǎopān)曾(céng)“舌战群英(qúnyīng)”,打破僵持10余年之久的(de)地块拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以“血浓于水”为突破,调解成功高达5600万元的遗产纠纷案;以及国企改制300余名员工劳动合同纠纷案、历史积案、重大舆情案……都(dōu)由他调解成功。再难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后(bèihòu)是酸甜苦辣、千般滋味,老潘却在调解了数百件案件(ànjiàn)之后,一个字一个字用笔写下了他的“335快乐调解法”,其中专业度(dù)、信任度(xìnrèndù)、可持续性是老潘提炼的“三要素”:“第一个‘3’是调解员要有三颗心:诚心、耐心和信心;第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于(yǒngyú)向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清事实与法律(fǎlǜ)关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等(děng)5种能力。”
以(yǐ)“老潘警调”为蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》被批准(pīzhǔn)发布为省级地方标准,开创全省先河,其中第5.2条“情绪缓冲机制”,对广大调解(tiáojiě)员有着很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级,提升调解效率(xiàolǜ)。
108名“小潘(xiǎopān)”,助力社会治理
“我记得那次潘(pān)老师帮助我调解了住户与楼下租客之间的(de)纠纷,本以为(yǐwéi)事情已了,但潘老师说要多为当事人(dāngshìrén)着想(zhuóxiǎng),考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又对房东做了大量工作,最后房子卖掉,新的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘(lǎopān)与“小潘”交流。通讯员供图
“我亲眼见到潘老师这么大年纪(niánjì)还(hái)搭个(dāgè)梯子爬上去看房间顶部的漏水情况(qíngkuàng),还看见他如何给阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷,他真正做到了‘没有解决不了的事’的境界。”“小潘”钱晓波说。
老潘注重做好传帮带(chuánbāngdài),在东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办“老潘讲坛”“老潘热线(rèxiàn)”,通过远程培训、集中轮训及跟班学习等方式(fāngshì),手把手带出108名“小潘(xiǎopān)”调解员(tiáojiěyuán),传授他们调解秘诀、实战经验,如今一个个“小潘”活跃在宁波各大矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验到社会治理,《老潘三十六计》《小潘25解》等专著,“妙设高台”“搭梯下楼”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解(tiáojiě)案例成为全市(quánshì)1.4万名人民调解员“工具书(gōngjùshū)”,在全省乃至(nǎizhì)全国推广。
2023年底,一部讲述新时代(shídài)社区警察故事的电视剧《护卫者》火爆全网,剧中资深社区民警周建斌很善于调解矛盾,其原型人物之一(zhīyī)就是(jiùshì)潘明杰。老潘调解过的“楼上楼下噪音纠纷案(jiūfēnàn)”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工案”三个真实案例被写进剧里(jùlǐ),老潘“金句”成了剧中的经典台词。
而与电视剧呼应的(de)现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报数据(shùjù)显示,民警工作量下降20%。
“定分止争”,以情化人暖人心(rénxīn)
“定分止争,和谐快乐”,这句话写在“老潘警调中心”的墙上(qiángshàng),当事人一进大门就能看到(kàndào),而(ér)当他们第二次“跑”来,这句话的意义就在他们身上得以体现,这也是老潘最欣慰的时刻。
这8个字(zì),前4个字是(shì)案件的结果,后4个字是当事人的变化,而让当事人感知到人间的温暖、人性的光芒(guāngmáng)、向善向上的力量,才是老潘要的最终结果。
老潘跟相关(xiāngguān)人了解情况。通讯员供图
他帮助(bāngzhù)一个(yígè)被(bèi)已婚男人欺骗感情,并且怀孕后遭到抛弃的年轻女子,那姑娘说:“如果连您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是三条命啊!”老潘理解姑娘的伤心和绝望。
当他(tā)成功调解了这起情感纠纷后,姑娘也拿到相应的赔偿,并且(bìngqiě)在老潘的劝解下,放下了对那男人的执念。
原本事情到此可以结束,但老潘让妻子陪护在(zài)姑娘身边,照料她(tā)(tā)流产之后虚弱的(de)身体,给她做好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候,老潘夫妇送她去火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了。一年后,打来电话说她在老家结婚了。
他曾(céng)调解一对(yīduì)打成一团的姑媳矛盾,通过从生活中日常小事(shì)出发,循循善诱,从两个中年女子乱麻似的矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让弟(dì)媳妇感受到姐姐长期以来的关心是多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义,也不能对弟弟一家的事干涉得太多。两人最终(zuìzhōng)理解了彼此,拥抱在一起。
当老潘(pān)获评(huòpíng)全国道德模范的(de)消息传回宁波,那些被他温暖过的人纷纷发来祝贺信息,3000多个调解故事在城市的各个角落继续书写着温暖的后续。
在这座城市的(de)街巷里弄,108名(míng)“小潘”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从“老潘”的个体坚守到“小潘们”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新到省级标准的制度输出,这条新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻的治理智慧:真正的调解艺术,不仅(bùjǐn)是化解矛盾的终点(zhōngdiǎn),更是重建(chóngjiàn)信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖人心(rénxīn)的艺术。
潮新闻 共享联盟·鄞州 吴海霞 李伟(lǐwěi) 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者(jìzhě) 王波
潘明杰在(zài)全国精神文明建设表彰大会现场。通讯员供图
5月(yuè)23日,“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员潘明杰榜上有名。这位74岁的老人,用10余年时光(shíguāng)在家长里短(jiāchánglǐduǎn)中写就了不平凡的调解人生。
平日(píngrì)里(lǐ),人们亲切地称他“老潘”。10余年来,他独创的“335快乐调解工作法”化解了3000多起矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达(gāodá)2.6亿元(yìyuán)。更令人惊叹的是,他保持着调解近100%的成功率、零反复零投诉的完美记录。
这些冰冷的数字背后,是(shì)一个个饱含温度的故事。老潘总说:“调解不是简单(jiǎndān)的对错判断,而是要让双方都能看到生活的希望”。
第22次(cì)敲门,解冻10年坚冰
火灾现场、殡仪馆、工地……作为一名常年奔波在路上的调解员,每一个角落都是老(lǎo)潘(pān)的“战场”。
“我跟尸体打交道的机会比较多,曾经花(huā)了(le)970天,将一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他(tā)和几位入殓师一起,花了4个多小时,把女孩身上30多处伤痕掩饰好(hǎo),让亲人见到她干净而体面的样子。
老潘跟相关人了解(liǎojiě)情况。通讯员供图
970天不算(bùsuàn)最长,老潘还曾调解过一起耗时4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事双方和解(héjiě)。
而他最有成就感的一次是(shì)在连续上门(shàngmén)22次后,解冻了10年的坚冰。
那个案子(ànzi)是当事人哥哥跟人在争吵纠纷中被(bèi)对方捅死,妹妹不服法院判决,连续10年上访,而哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老潘(pān)知道当事人的丧亲之痛以及(yǐjí)10年上访无果积累的怨气有多深,他一次次(yīcìcì)上门,一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解对方心里的那股怨气,当事人终于(zhōngyú)被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都(dōu)大了,他们只有一个(yígè)儿子,你应该让哥哥入土为安……”老潘的换位思考,慢慢触动了对方。
“为还(hái)健在的年(nián)迈父母多想想”这句击中当事人的话,被老潘记录在2021年4月的调解笔记第37页。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来吧!”老潘的(de)真诚,打开了(le)她的心结,10年信访路总算画上了一个句号。
当事人(dāngshìrén)跑2次,调解员跑N次
调解(tiáojiě)室的陈列柜里有一份编号“2017-048”的卷宗,记载着首个“最多跑两次(liǎngcì)”。
“一次是跟当事人见面,拿到一张介入调解的‘入场券’,一次是签下调解协议,握手言和(wòshǒuyánhé)。”老潘这样解释他给(gěi)自己定下的规则,让当事人“最多跑(pǎo)两次”。
老潘跟当事人打电话。通讯员(tōngxùnyuán)供图
在这两次之间,老潘则(pānzé)要走访跑动无数次。
他记得调解一次(yīcì)跨省的经济纠纷(jīngjìjiūfēn),牵涉金额1200万元,双方的阵容都很大(hěndà),好不容易把那么多人都召集一起(yìqǐ),进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是上了年纪的人,老潘到(pāndào)最后,嗓子都哑了,眼皮也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署了调解协议。
调解工作没有节假日(jiéjiàrì),没有白天黑夜。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种纠纷,深夜凌晨研究(yánjiū)法律和案例。大年三十,赶到社区调解一起产生肢体冲突的邻里纠纷,“每击必中(bìzhōng)”的背后(bèihòu),是他对专业调解的追求和初心如磐的坚持。
老潘(lǎopān)曾(céng)“舌战群英(qúnyīng)”,打破僵持10余年之久的(de)地块拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以“血浓于水”为突破,调解成功高达5600万元的遗产纠纷案;以及国企改制300余名员工劳动合同纠纷案、历史积案、重大舆情案……都(dōu)由他调解成功。再难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后(bèihòu)是酸甜苦辣、千般滋味,老潘却在调解了数百件案件(ànjiàn)之后,一个字一个字用笔写下了他的“335快乐调解法”,其中专业度(dù)、信任度(xìnrèndù)、可持续性是老潘提炼的“三要素”:“第一个‘3’是调解员要有三颗心:诚心、耐心和信心;第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于(yǒngyú)向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清事实与法律(fǎlǜ)关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等(děng)5种能力。”
以(yǐ)“老潘警调”为蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》被批准(pīzhǔn)发布为省级地方标准,开创全省先河,其中第5.2条“情绪缓冲机制”,对广大调解(tiáojiě)员有着很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级,提升调解效率(xiàolǜ)。
108名“小潘(xiǎopān)”,助力社会治理
“我记得那次潘(pān)老师帮助我调解了住户与楼下租客之间的(de)纠纷,本以为(yǐwéi)事情已了,但潘老师说要多为当事人(dāngshìrén)着想(zhuóxiǎng),考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又对房东做了大量工作,最后房子卖掉,新的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘(lǎopān)与“小潘”交流。通讯员供图
“我亲眼见到潘老师这么大年纪(niánjì)还(hái)搭个(dāgè)梯子爬上去看房间顶部的漏水情况(qíngkuàng),还看见他如何给阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷,他真正做到了‘没有解决不了的事’的境界。”“小潘”钱晓波说。
老潘注重做好传帮带(chuánbāngdài),在东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办“老潘讲坛”“老潘热线(rèxiàn)”,通过远程培训、集中轮训及跟班学习等方式(fāngshì),手把手带出108名“小潘(xiǎopān)”调解员(tiáojiěyuán),传授他们调解秘诀、实战经验,如今一个个“小潘”活跃在宁波各大矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验到社会治理,《老潘三十六计》《小潘25解》等专著,“妙设高台”“搭梯下楼”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解(tiáojiě)案例成为全市(quánshì)1.4万名人民调解员“工具书(gōngjùshū)”,在全省乃至(nǎizhì)全国推广。
2023年底,一部讲述新时代(shídài)社区警察故事的电视剧《护卫者》火爆全网,剧中资深社区民警周建斌很善于调解矛盾,其原型人物之一(zhīyī)就是(jiùshì)潘明杰。老潘调解过的“楼上楼下噪音纠纷案(jiūfēnàn)”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工案”三个真实案例被写进剧里(jùlǐ),老潘“金句”成了剧中的经典台词。
而与电视剧呼应的(de)现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报数据(shùjù)显示,民警工作量下降20%。
“定分止争”,以情化人暖人心(rénxīn)
“定分止争,和谐快乐”,这句话写在“老潘警调中心”的墙上(qiángshàng),当事人一进大门就能看到(kàndào),而(ér)当他们第二次“跑”来,这句话的意义就在他们身上得以体现,这也是老潘最欣慰的时刻。
这8个字(zì),前4个字是(shì)案件的结果,后4个字是当事人的变化,而让当事人感知到人间的温暖、人性的光芒(guāngmáng)、向善向上的力量,才是老潘要的最终结果。
老潘跟相关(xiāngguān)人了解情况。通讯员供图
他帮助(bāngzhù)一个(yígè)被(bèi)已婚男人欺骗感情,并且怀孕后遭到抛弃的年轻女子,那姑娘说:“如果连您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是三条命啊!”老潘理解姑娘的伤心和绝望。
当他(tā)成功调解了这起情感纠纷后,姑娘也拿到相应的赔偿,并且(bìngqiě)在老潘的劝解下,放下了对那男人的执念。
原本事情到此可以结束,但老潘让妻子陪护在(zài)姑娘身边,照料她(tā)(tā)流产之后虚弱的(de)身体,给她做好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候,老潘夫妇送她去火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了。一年后,打来电话说她在老家结婚了。
他曾(céng)调解一对(yīduì)打成一团的姑媳矛盾,通过从生活中日常小事(shì)出发,循循善诱,从两个中年女子乱麻似的矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让弟(dì)媳妇感受到姐姐长期以来的关心是多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义,也不能对弟弟一家的事干涉得太多。两人最终(zuìzhōng)理解了彼此,拥抱在一起。
当老潘(pān)获评(huòpíng)全国道德模范的(de)消息传回宁波,那些被他温暖过的人纷纷发来祝贺信息,3000多个调解故事在城市的各个角落继续书写着温暖的后续。
在这座城市的(de)街巷里弄,108名(míng)“小潘”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从“老潘”的个体坚守到“小潘们”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新到省级标准的制度输出,这条新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻的治理智慧:真正的调解艺术,不仅(bùjǐn)是化解矛盾的终点(zhōngdiǎn),更是重建(chóngjiàn)信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖人心(rénxīn)的艺术。






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